事业编生育津贴能领多少？领取条件是什么？

　　生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育离开工作岗位期间，给予的生活费用。如果所在单位帮忙交纳社保的话，那么女人在生完孩子之后是可以申请领取生育津贴的。那么，你知道事业编生育津贴能领多少？事业编生育津贴领取条件是什么？下面小编就来为大家一一讲解。

　　一、事业编生育津贴能领多少？

　　事业编生育津贴能领多少，要根据具体情况而定。首先，根据国家规定，事业编生育津贴由生育津贴和营养补助两部分组成。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，营养补助按照职工本人上年度月平均工资的12%发放。其次，具体能领多少还要受到所在用人单位的政策影响。如果用人单位为职工购买了生育保险，那么职工可以按照规定享受生育保险待遇，包括生育津贴和营养补助。如果用人单位没有购买生育保险，那么职工就无法享受生育津贴待遇，只能领取营养补助。

　　此外，不同地区的事业单位生育津贴标准也有所不同。一般来说，事业单位生育津贴的支付标准是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发的，支付期限从生育津贴申领之日起至婴儿出生之日止。总之，事业编生育津贴能领多少要根据具体情况而定，包括所在用人单位的政策、购买生育保险情况以及所在地区的标准等。建议职工在申领生育津贴前了解所在用人单位的政策和当地的规定。

　　二、事业编生育津贴领取条件是什么？

　　领取事业编生育津贴的条件，首先是符合国家计划生育政策，在规定时间内完成生育保险缴费，并且符合当地政府规定的生育津贴领取条件的女性职工，可以享受生育津贴待遇。其次，符合领取生育津贴的女性职工，在规定时间内向所在单位提交相关材料，包括本人身份证、结婚证、生育证明等，并填写生育津贴申领表。然后，所在单位应当对女职工提交的材料进行审核，确认无误后，将相关材料提交给当地社保机构进行审批。

　　最后，社保机构对申请人的申请材料进行审核，符合条件的，发放生育津贴。需要注意的是，不同地区的生育津贴领取条件可能存在差异，建议具体政策以当地政府官网发布的信息为准。同时，在领取生育津贴的过程中，女性职工应当注意保留好相关材料，并按时提交申请材料。

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