广东178天生育津贴如何发？另外80天公司发放吗？

时间：2023-12-07 14:59:35

作者：人外

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　　在广东省，女职工享受生育津贴的期限为178天，包括产前15天、产后休息15天以及延长休假15天。具体计算方式是按照女职工生育当月的缴费基数除以30，再乘以产假天数计算。那么广东178天生育津贴如何发？另外80天公司发放吗？

　　一、广东178天生育津贴如何发？

　　根据《广东省职工生育保险规定》,首先符合条件的职工应在产后3个月内办理申领手续，并提交相关材料。而在社保经办机构审核通过后，生育津贴将会直接发放到职工的社保卡或银行卡中。

　　如果职工在规定时间内未办理申领手续或提交的材料不齐全，将无法享受生育津贴。

　　参保人所在单位上年度职工月平均工资为基数，按照规定的假期时间计发。

　　此外，如果参保人正常分娩、流产或因难产而剖腹产生育，还可以领取一次性分娩营养补助费，正常分娩、流产，上年度市职工月平均工资×25%；而难产、多胞胎，上年度市职工月平均工资×50%。

　　同时，如果参保人在一、二级医院分娩，每人一次性增加300元补贴。

广东178天生育津贴如何发.jpeg

　　二、广东178天生育津贴另外80天公司发放吗？

　　广东178天生育津贴另外80天由公司发放。

　　根据规定另外80天的生育津贴，不在生育津贴的发放范围内，而是由女职工所在单位自行安排发放。

　　但是需要注意的是，如果女职工在产假期间没有参加任何工作或领取工资，那么另外80天的生育津贴将由女职工所在单位自行安排发放。如果女职工在产假期间参加了工作或领取了工资，那么另外80天的生育津贴将不再享受。

　　广东178天生育津贴是按照职工生育当月的缴费基数计算的，因此不同的女职工所享受的生育津贴数额也会有所不同。此外，如果女职工在休产假期间参加了工作或领取了工资，那么生育津贴将会相应地减少。

　　总而言之，广东178天生育津贴的发放方式是按照规定进行计算的，另外80天的生育津贴则由女职工所在单位自行安排发放。

　　女职工在申领生育津贴时需要提交相关材料并按照规定办理申领手续，否则将无法享受生育津贴。

　　同时，女职工在休产假期间应该注意自己的权益保障，避免因工作或领取工资而影响生育津贴的享受。如有疑问或需要进一步了解相关政策，建议咨询当地社保部门或相关机构。