生育保险怎么报销？可以报销多少？

　　生育保险是一种由雇主支付给员工的生育医疗保险，是一种五险一金的保险，产妇津贴和员工在产假期间的工资不会重叠，就像是在休产假的时候，工资是单位支付的，而怀孕后的怀孕检查、生育、住院等医疗费用，生育保险怎么报销？可以报销多少？

　　一、生育保险怎么报销？

　　到了社保科或者社保经办，可以去医院的社保科或者社保中心咨询一下，看看有没有什么需要的文件，这样就不需要来回奔波了。

　　二、生育保险可以报销多少？

　　1、孕产妇医疗费用（限额）：剖腹产3500元；难产或多胎2800元；正常分娩2000元；4个月以上的人工流产1500元；4个月以下的流产，900元；一次性分娩营养补助费：难产或剖宫产或多胞胎，1300元；正常分娩，700元；流产，400元。

　　3、如果女方没有工作单位，由男方提供的生育保险，可以报销50％。

　　三、生育保险主要特点有哪些？

　　1、生育保险以女性为主，享受范围相对狭窄；随着社会的发展和经济的发展，一些地方规定，妇女在生育后可以享受一定的休假时间，以便照顾自己的妻子，并发放休假津贴；

　　2、不同国家的待遇和待遇不一样，一些国家需要医疗保险记录，工作时间，国籍等条件，我国的生育保险制度要求享有的人是法定结婚年龄，按照婚姻法的法律程序，并且遵守国家的计划生育政策；

　　3、无论女员工怀孕后是否怀孕，都能获得生育保险的赔偿，也就是说，不管是死是活，都可以享受到相关的待遇，包括流产、引产、孕妇和孕妇的意外。

　　4、生育期间的保健、咨询和检查是主要的医疗服务，而非以治疗为主的医疗服务，孕期保健护理主要是引导产妇正确处理工作与修养、保健与锻炼之间的关系，以保证其健康地渡过生育期，而产前检查和助产，就是利用医学手段，让孕妇顺利生产，生产是一种自然的现象，一般不需要特别的治疗，产假要按照生育周期来定，分为前后两种，不可以提前或延迟产前休假，产假还应用于生产，而不能用于其它的时间来享受，产假的持续时间由国家制定，我国法定的法定产假为98个工作日，包括15个工作日和75个工作日。

　　6、生育保险的待遇带有某种福利色彩，在生育阶段，其经济补偿高于养老保险、医疗保险等，生育保险公司的生育津贴，通常是女性职工原有的工资标准，而且比其它保险计划要高，此外，在我国，职工个人并不缴纳生育保险费，而是按其总工资的一定比例缴纳。

　　以上是生育保险怎么报销？可以报销多少？的讲解，谢谢观看！

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