成都生育保险要交多久才能报销？生育保险可以报销多少？

　　很多公司都会给女性“五险一金”，而这五种保险中，就有一种叫做“孕产妇保险”，这是一种专门为女性员工生产或者在怀孕期间，为男性员工提供的生育保险，一般情况下，我国的生育保险制度分为生育津贴和生育保健两大类，那么成都生育保险要交多久才能报销？生育保险可以报销多少？

　　一、成都生育保险要交多久才能报销？

　　法律解析：生育或计划生育手术期间，如果缴费不间断，并且已经连续缴纳一年以上，可以申请生育保险，如果不符合一年的条件，就必须要扣除一定的费用，连续六个月以上未满一年的，按定额标准的30％进行补偿，其余七成由个人负担，连续缴费未满6个月者，不得参加生育保险。

　　法律根据：《企业职工生育保险试行办法》第5条规定，女职工可以享有生育的法定产假，产假期间的孕产妇补贴，按上一年度职工月平均工资计算，并由生育保险公司支付。

　　二、生育保险可以报销多少？

　　1、孕产妇的检查费、产生费、手术费、住院费、医药费等费用，均由生育保险基金承担，超过法定的医疗费用、费用（包括自费、营养品等）由员工自行承担。

　　2、女职工在分娩和出院后，因生产原因而发生的医疗费用，由生育保险基金承担；女性员工在产假结束后，因生病需要休养的，应当按相关的病假和医疗保障政策执行。

　　3、女职工在产假期间享有的生育补助费，按照上一年职工月平均工资计算，并由职工医保基金支付。

　　4、生育保险政策强调，如果职工的产假超过了职工的工资标准，则不能从其工资中扣除；如果超过了职工的产假，则由其承担，即，产妇福利不会比单位的平均收入低，假设女性员工的月薪是3500元，而企业的月薪是4500元，那么这1000元的差额就必须由雇主来承担。

　　三、生育保险待遇如何？

　　1、生育津贴：生育津贴为妇女在产假期间的薪酬，如生育津贴不足，则由公司支付，产妇补助金是由女性员工每月的工资总额除以30，然后乘以产假天数。

　　2、参加生育保险累计超过一年者，在生育（流产）期间仍然参加生育保险，并按照相关规定办理生育保险。

　　3、生育津贴的发放标准，是以职工上一年的月平均工资为基础，按照规定的休假时间计算，孕产妇抚恤金+医疗补助。

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