育儿假有福利费么？什么时候推行？

　　近年来社会的不断发展，大家的生活节奏也越来越快，因此给当下的年轻人造成的压力负担也越来越重，很多年轻人都没有想生孩子的打算。近年来由于人口出生率过低，政府在生育这方面还是很鼓励的，所以会根据这项政策增加一些和生育相关的假期，相信有不少家长已经关注到了育儿假，那么育儿假有福利费么？育儿假什么时候推行？

　　一、育儿假有福利费吗？

　　在法国，在休“育儿假”期间，该员工不再从雇主那里领取任何工资，但是如果该家长有至少2个孩子，其中1个不到3岁，那么她（他）可以在CAF领取“家长育儿津贴”，根据家长的不同情况，这个津贴最多可以达到每月521.85欧元。

　　1.育儿假并不是一次性休完，大家可以根据自己育儿的实际情况分散使用，育儿假的假期是工作日，其中不包含节假日。

　　2.累积10天的育儿假，可以一次性休完，也可以分多次享受具体情况，还要根据用人单位以及职工的情况商定，育儿假期和公休假期属于不同的法律法规是不存在包含关系的，所以是不与公休假相互抵扣的。

　　3.在北京地区子女满三周岁前，夫妻每人每年可以享受5个工作日的育儿假，在河北地区三周岁以下的婴幼儿，父母双方每年各有10天的育儿假期，在山西子女不满三周岁的夫妻双方所在的单位，分别给予15日的育儿假期。

　　4.在江西地区子女在三周岁以下期间，用人单位要给予夫妻双方每年各10天的育儿假期，在重庆夫妻双方可以在子女6周岁前，每年各累积休5~10天的育儿假期，在广东子女三周岁之内，父母每年可以各自享受10天的育儿假期。

　　通过以上大家就可以知道，不同的地区政策也不同，所以育儿假期的天数以及执行的时间也会不同。总的来说，育儿假的推行是让父母有更多的时间去陪伴自己的孩子，让家庭更加和睦，孩子可以开心的成长。

　　目前国内尚无育儿假，育儿假，在欧洲的某些国家，也是一种特殊的福利制度，通常，该津贴的对象为育龄夫妻，工作一年或更长，休假时间为一年，与产假衔接至子女一周岁，德国有1/3的父亲会在孩子出生后第一年就享受“育儿假”，这一趋势明显上升。

　　二、育儿假什么时候推行？

　　1.早在2019年的时候，部分地区就已经开始实施育儿假期，到目前为止，我国的一些地方已经出台了相关的制度，并且还提出了全面落实产假制度开展单位试点，所以这些假期在一些机关和企业单位，以及事业单位是可以自主探索实施的。

　　2.具体的推行时间还是要看各地公布的公告，到现在为止，有一些地区已经开始实施，但是有一些地区还只是公布意见稿来征求大家的意见，如果有修改的地方，推行的时间可能就还要延后，所以具体的推行时间，大家可以关注自己所在地区的最新计生条例修正案，育儿假期目前并不是全国统一的，国家只是鼓励有条件的地区可以实施。

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