北京产假延长3个月怎么计算？有什么条件？

　　随着社会的发展和女性地位的提升，越来越多的女性在职场上发展自己的事业。而对于这些女性来说，怀孕生子是一个重要的里程碑。为了照顾新生儿和身体康复，产假成为了每个女性都会面临的问题。近年来，北京市针对产假政策进行了一些调整，其中之一就是可以延长产假3个月。那么，北京产假延长3个月怎么计算？北京产假延长3个月有什么条件？

　　一、北京产假延长3个月怎么计算？

　　首先，我们需要了解北京的基本产假政策。根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市劳动保障条例》，女性职工享有的产假期限为14周（98天），其中包括临产前2周和产后12周。如果符合一定条件，女性职工可以再延长产假3个月。下面，我们来看一下具体的计算方法。

　　首先，我们需要确定产假的起止日期。通常情况下，产假的起始日期为预产期前2周，结束日期为产后12周。然后，在产假结束后，申请延长产假的女性职工可以继续享受3个月的延长产假。在计算延长产假期限时，需要注意以下几点：

　　1.延长产假期限从产假结束的第二天开始计算；

　　2.延长产假期限包括了工作日和休息日；

　　3.延长产假期间，女性职工仍然享受基本产假期间的待遇，即按照工资的100%支付。

　　以一个具体的例子来说明。假设女性职工的预产期为2023年1月1日，那么产假的起始日期为2022年12月18日，结束日期为2023年3月19日。如果她符合延长产假条件并申请延长产假，那么延长产假的起始日期为2023年3月20日，结束日期为2023年6月19日。

　　在计算延长产假期限时，女性职工需要提前向单位提交相关材料，并与单位协商确认延长产假期间的工资支付等细节。另外，如果女性职工在延长产假期间需要休息或生病，可以根据相关规定享受相应的病假或休假待遇。

　　二、北京产假延长3个月有什么条件？

　　根据相关规定，符合以下条件之一的女性职工可以申请延长产假：

　　1.落户或户籍在北京，且与配偶均为外地户籍的；

　　2.夫妻双方均为外地户籍，但子女在外地（除京津冀地区外）出生；

　　3.夫妻双方或者其中一方为外地户籍，但子女在外地因特殊原因出生。

　　如果符合上述条件之一，女性职工可以在产假期满后继续享受3个月的延长产假。

　　接下来是具体的计算步骤。

　　总结起来，北京产假延长3个月的计算方法是将基本产假期限（14周）结束后的第二天开始计算，延长3个月，包括工作日和休息日。女性职工需要满足一定的条件，并与单位协商确认延长产假期间的工资支付等细节。

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