产假173天能拿到多少生育津贴？发放标准是什么？

　　生育津贴是指在女性生育期间，由社会保险机构按照一定比例发放的一种补助。对于刚刚成为母亲的女性来说，生育津贴可以帮助她们缓解经济压力，同时也是国家为促进生育政策而推出的一项重要措施。那么，产假173天的女性能够获得多少生育津贴呢？发放标准是什么？

　　一、产假173天能拿到多少生育津贴？

　　产假173天的女性所能获得的生育津贴为：

　　前90天：6个月全省职工月平均工资的100%×3个月=3个月全省职工月平均工资

　　15天至90天：当月全省职工月平均工资的100%×3个月=3个月全省职工月平均工资

　　91天至173天：当月全省职工月平均工资的80%×3个月=2.4个月全省职工月平均工资

　　综上所述，产假173天的女性所能获得的生育津贴为：

　　3个月全省职工月平均工资+3个月全省职工月平均工资+2.4个月全省职工月平均工资=8.4个月全省职工月平均工资

　　当然，不同地区的职工月平均工资也会有所不同，因此具体的生育津贴金额还需根据当地的标准来进行计算。

　　二、生育津贴发放标准是什么？

　　根据现行的国家规定，生育津贴的计算标准是以上年度全省职工月平均工资为基数，按照生育期间不同时间段的比例来进行计算。具体而言，生育津贴的发放标准如下：

　　1.生育前90天，津贴标准为前6个月（即上半年）全省职工月平均工资的100%。

　　2.生育后15天至90天，津贴标准为当月全省职工月平均工资的100%。

　　3.91天至173天，津贴标准为当月全省职工月平均工资的80%。

　　值得一提的是，生育津贴的发放时间也有一定的规定。一般来说，生育津贴应该在女性产假期间或者生育结束后一个月内申请发放，否则将会影响到津贴的领取。此外，女性在申请生育津贴时需要提供相关的医疗证明和个人身份证明等材料，以便社会保险机构进行审核和发放。

　　总体来说，生育津贴对于刚刚成为母亲的女性而言具有非常重要的意义。在享受这一权益的同时，也需要认真遵守规定，以免产生不必要的麻烦。

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