产假173天能拿到多少生育津贴啊？有什么作用？

　　在我国，产假是女性职工在怀孕分娩期间享受的一项特殊福利政策，也是保护女性劳动者权益的重要举措。产假的长短和生育津贴的发放标准是许多准妈妈关心的话题，尤其是对于计划怀孕或者已经怀孕的女性来说更加重要。那么，产假173天能拿到多少生育津贴啊？产假173天能拿到的生育津贴有什么作用？接下来，我们就来详细了解一下。

　　一、产假173天能拿到多少生育津贴啊？

　　首先，对于产假的长度，根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工在生育后可以享受产假，产假的基本长度为98天，但是在2016年，《国务院办公厅关于完善人口与计划生育服务管理的若干意见》提出将全面二孩政策正式实施，同时延长产假至128天并鼓励男职工休陪产假。而根据当地政府的规定以及单位内部的规定，一些地区和单位还会对产假进行进一步的延长，因此，产假的具体长度会有所不同。

　　再来看生育津贴的发放标准。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，女职工生育后享受生育津贴。生育津贴的具体标准是由当地人社部门和单位规定的。通常情况下，生育津贴的发放标准会根据当地的最低工资标准和女职工的工龄来确定，不同地区的标准会有所不同。

　　以产假长度为173天为例，根据劳动法的规定和当地政策，一般来说，女职工在享受产假期间会获得相应的生育津贴。通常情况下，生育津贴的发放标准可以按照女职工平时的工资标准进行计算，有些地区还会提高发放标准以鼓励生育。除了生育津贴之外，女职工在产假期间还会享受相关的医疗保障和其他福利待遇，以确保她们在怀孕和分娩过程中得到充分的保障和关爱。

　　总的来说，产假为173天的女性职工在怀孕分娩期间能够享受的生育津贴会根据当地具体政策和单位规定的不同而有所差异，建议准妈妈们在享受产假期间及时询问单位人力资源部门或当地人社部门，了解自己所在地的具体政策和标准，以便及时领取生育津贴和享受相应的福利待遇。

　　二、产假173天能拿到的生育津贴有什么作用？

　　此外，国家和社会也在不断完善相关的生育保障政策，逐步提高生育津贴的发放标准，并加大对女性劳动者权益的保护力度，希望通过这些措施，能够更好地鼓励生育，保障女性职工的合法权益，营造良好的生育环境。

　　最后，作为准妈妈，除了关心产假和生育津贴的问题，更重要的是要保持良好的身心状态，积极做好产前检查、营养调理和身体锻炼，为即将到来的宝宝做好一切准备，也希望社会和家庭能够给予她们充分的关爱和支持，共同营造一个良好的生育氛围。希望未来能够有更多的优惠政策出台，更好地保障女性职工的权益和福利。让每一位准妈妈都能够在怀孕期间得到充分的关心和照顾，为国家和社会培养更多的健康可爱的新生儿。

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