东莞生育津贴2万多到手只有几千是什么原因？发放标准是什么？

　　东莞的生育津贴一直以来是许多准妈妈们关注的焦点。然而，最近有些妈妈们却发现，她们所期待的生育津贴实际到账金额与预期相差甚远。那么，东莞生育津贴2万多到手只有几千是什么原因？发放标准是什么？本文将为你揭开谜底。

　　一、东莞生育津贴2万多到手只有几千是什么原因？

　　根据相关法规，女职工在产假期间，应当享受与在岗期间相同的工资待遇，即按照每月的工资标准进行支付。生育津贴是指对女职工因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用补贴。简单来说，就是女职工在产假期间所领取的工资。

　　然而有些女职工在生育后发现，她们的生育津贴并没有完全达到预期。明明是有2万多的生育津贴，发到手却只有几千块。其实这是因为生育津贴是不能和工资同时享有的，如果用人单位在女职工产假期间已经为她发放了产假工资，那么在发放生育津贴时，自然就需要扣除已经领取的产假工资。

　　举个例子，如果一个女职工的生育津贴申报金额为20000元，但是在产假期间每月领取了5000元的工资，以3个月的产假为标准的话，那么实际到手的生育津贴就是20000元-5000*3=5000元。

　　此外还需要注意的是，生育津贴的发放还受到一些其他因素的影响。例如可能需要缴纳一部分的个人所得税，或是扣除了部分缴纳生育保险的费用。如果你对你的产假生育津贴有疑问，可以咨询相关单位。

　　二、发放标准是什么？

　　在东莞，生育津贴按照参保人生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资（适龄本市户籍城乡居民按照上年度全市职工月平均工资）除以30再乘以规定的假期天数计发。

　　需要注意的是，生育津贴不能和工资同时享受，但是以就高不就低原则为准。如果你的生育津贴高于原工资标准，那么你的用人单位需要将生育津贴余额支付给你；如果你的生育津贴低于原工资标准，那么差额部分需要由你的用人单位补足。

　　东莞的生育津贴发放标准是严格按照相关政策执行的，旨在保障女职工在产假期间的基本生活需要。因此，每位符合条件的女职工都应该在产假期间积极申领生育津贴，确保自己的权益得到充分保障。同时，也希望各位准妈妈们在享受这份福利的同时，能够更加关注自己的身体健康和家庭幸福。

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