厦门产假基本工资多少？还有哪些福利？

　　在厦门市，作为一座现代化的城市，对于女性劳动者的权益保障十分重视。其中，产假基本工资是一个关键的福利政策，旨在保障女职工在生育期间的经济稳定。那么，厦门产假基本工资多少？厦门还有哪些福利？

　　一、厦门产假基本工资多少？

　　根据《中华人民共和国劳动法》的规定，女职工在正常的生育假期内，享受产假基本工资待遇。具体来说，产假期间的工资待遇由所在单位按以下规定支付：

　　1.基本工资：女职工在产假期间，享受不低于上一年度平均工资的80%作为基本工资。

　　2.个人缴费部分的社会保险费：女职工在产假期间，个人缴费部分的社会保险费由单位代缴。

　　3.女职工在产检期间的工资：女职工在怀孕期间进行产检时，享受带薪休假。

　　以上是根据法律规定，女职工在厦门市享受的产假基本工资待遇。然而，实际的情况可能因个人所在单位的规定、劳动合同约定等而有所不同，所以具体工资数额还需根据个人情况来定。

　　二、厦门还有哪些福利？

　　1、值得一提的是，厦门市政府近年来一直在积极推进女职工权益保障的工作。除了产假基本工资外，还有诸如陪产假、哺乳假等福利政策相继出台，力求为女性劳动者创造更加宽松和公平的工作环境。

　　2、此外，随着国家政策的逐步完善，越来越多的企事业单位也开始注重女职工的权益保障。一些大型企业甚至在法定标准之上，进一步提高了女职工的产假基本工资待遇，以吸引和留住优秀的女性员工。

　　3、然而，我们也应该认识到，尽管政策已经有了明确规定，但在实施过程中仍然存在一些问题。一些企事业单位对于产假基本工资的支付不及时、不准确等现象时有发生，这需要有关部门和单位加强管理和监督，确保政策的落地实施。

　　总的来说，在厦门市，女职工在产假期间享受到的基本工资待遇是相对较好的。这不仅有利于女性劳动者在生育期间保证经济收入的稳定，也体现出社会对于女性劳动者权益保障的关注和支持。

　　总之，厦门市作为一座现代化城市，在女职工权益保障方面做出了积极的努力，并取得了可喜的成绩。产假基本工资作为其中的重要一环，为女性劳动者提供了经济上的保障，也为他们创造了更好的工作环境。希望在未来，女性劳动者的权益保障能够得到更大程度的完善和提升。

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