目前，我国实行的是一对夫妻可以孕育三个子女的政策，在2015年之前，国家计划生育，一对夫妻只能生育一个孩子，从2015年开始实行了二胎政策，但是人口出生率并没有大幅度提高，到了2021年国家宣布开放三胎政策，这就让很多家庭关注了三胎的产假或者是产假的工资，那么新政策第三胎有产假吗？休产假要准备什么材料？
一、新政策第三胎有产假吗？
国家卫生健康委明确规定，女方生育三胎是可以享受国家政策的，国家规定的法定产假是98天，除此之外，很多地方还有地方性鼓励，一般地方性鼓励还有60天的假期，所以女性不管是生育一胎，二胎还是三胎，都可以享受158天的产假，并且用人单位不能以怀孕为由开除女职工，还要正常发放工资。
另外，从2022年年底开始，很多地方相继对人口计划生育条例做出了修改，条例中规定，严格落实产假和哺乳假等制度，还实行了育儿假，也就是符合法定生育子女的夫妻，在子女三周岁以内，每年是可以享受十天的育儿假的，夫妻双方都有，所以如果你在生三胎的时候，上一个孩子还没有满三岁，那么在享受产假的同时还可以享受育儿假。
二、三胎休产假要准备什么材料？
女职工生孩子休产假要向用人单位提出申请，需要准备身份证、孩子准生证、结婚证等材料，用人单位予以批准。
三胎产假首先需要女职工提供有效的身份证资料和生育资料给人事部门，然后填写相关的产假申请表，再按照单位产假申请流程交由主管部门和经理签字即可，女职工休产假一般在预产期前15天开始，如果女性难产的话可以多15天的产假，如果生育多胞胎的，每多增加一胎，可以增加15天产假。
三、三胎产假期间有工资吗？
从2021年5月31日开始，三胎产假期间也有产假工资，工资标准按照当地最低工资标准发放，但每个单位不一样，发放标准也不一样，但是生育津贴却是一样的，生育津贴是当地政策统一标准，女职工在怀孕期间就要着手准备相关资料，分娩之后要上报到相关部门，当然，只有购买了生育险的女职工才有生育津贴，没有购买的则没有。
不过如果女职工没有购买生育险的话，如果老公有生育险也可以领取一部分津贴，但是没有女职工直接报销的多，另外要注意，男职工还有陪产假，一般在15天左右。
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