休产假申请书怎么写？产假期间工资怎么算？

　　对于很多已婚的职场女性来说，产假都是难以避免的一个假期，但是不同的公司对于厂家的要求是不一样的，而且想要休产假也必须提交申请书，那么很多女性不知道这个应该怎么去书写，今天我们就来看一下休产假申请书怎么写？产假期间工资怎么算？

　　一、休产假申请书怎么写？

　　首先我们需要在开头写上敬称，比如写尊敬的公司领导或者是尊敬的XXX。

　　然后我们需要在正文部分写清楚自己先请产假的原因，比如因为自己快要生产了，目前的妊娠已经满了7个月，同时身体的情况不太好，而且上班也比较劳累，所以就申请从什么时候开始休产假，希望领导能够批准。

　　然后我们需要在结尾处写上此致敬礼，把自己的名字写上以及时间写清楚就可以了。有的公司比较小，可能会对休产假的孕妇有托辞，大家一定要学会去维护自己的权益。因为根据国家的规定，休产假是女性的权益，并且陪产假也是男性的权益，所以大家千万不要因为不好意思而硬扛最后伤害到自己的宝宝。

　　二、孕妇一般几周开始休产假？

　　孕妇几周开始休产假主要是根据自身的条件来决定的，有的孕妇身体比较虚弱，所以在7个月左右的时候就会开始休产假了，但是有的孕妇身体比较罕见，甚至在临产的前一天仍然在上班。

　　上班能够缓解我们家庭的压力，而且在上班的时候可以有更多走动的机会，所以怀孕的时间也会过得快一些。

　　目前国家对于产假的规定时间是三个月，但是如果自己的情况不太好，需要保胎的话，也可以让医生开具相关的证明，申请病假。总之怀孕以后就要以身体为重，同时对自己的工作也要做好规划。

　　三、员工休产假期间工资应该怎么算？

　　1、如果说你的公司没有为你缴纳生育保险的话，那么你的产假工资就根据产假之前的工资标准，让用人单位来支付。

　　2、如果你已经参加了生育保险的话，那么在产假期间可以享受到生育保险基金支付的生育津贴，这也是你的产假工资。职工在产假期间应该享受的生育津贴是按照实行计划生育手术的时候，用人单位年度职工平均月工资除以30，然后再乘以规定的天数。

　　3、希望各位妈妈能够合理的去要求自己的合法权益，有了孩子以后我们的经济压力很大，所以能够申请的钱一定要尽量去申请。

　　推荐阅读：

　　产假工资怎么算？产假福利待遇有哪些？

　　2022年产假是否有调整？产假福利有哪些？

　　湖南省二胎产假新政策是什么？产假期间工资怎么计算？