去面试母婴店需要注意什么？招聘流程是怎样的？

　　在中国每天都有新生儿降临在这个世界上，新生儿的需求会很广泛，不论是吃穿住行，所以在日常生活当中会有母婴店的存在，这是一个比较好的行业，有一些人对于这个行业还很感兴趣，想要加入其中，成为自己的工作，那么对于有意向有需求的朋友来说去面试母婴店需要注意什么？母婴店招聘流程是怎样的？

　　一、去面试母婴店需要注意什么？

　　1.有些人去母婴店当中面试，谈到薪资的时候开始面试的人员会说的工资比较低，在关于自己的利益上，一定提前有一个心理准备，也好跟那些老练的人事经理进行谈判。

　　2.如果想要面试母婴店的导购员，自身就需要热情大方，还要有亲切感，这样让顾客才会感觉到你是一个母婴方面的行家有很多进母婴店买东西都是第1次当爸当妈，对于育儿方面不是太懂，当看到母婴店的导购员如此的熟练，心里也会更加信任。

　　3.还有一些母婴店当中会有文员的职位，既然要做文员就要有不错的文字功底以及良好的亲和力，口头表达能力也要不错。

　　二、母婴店招聘流程是怎样的？

　　1.作为母婴店的hr，首先要向面试人员大致介绍一下母婴店店员的主要工作职责，这样能够让面试人员清晰的了解招聘的需求。

　　2.并且对于应聘者也要要求明确一些，不要说的模棱两可，而且在招聘的选择上，也要选择有相关经验的，比如销售行业的话，不仅仅要有相关经验，更要与擅长与他人沟通的能力，还要有明确的团队意识和学习能力。

　　3.母婴店店主还要对于当地的母婴行业店员的薪资水准做一下研究，这样才可以让自己设定一个合适的薪酬水平。

　　4.母婴店招聘最常见的方式有店内招聘和人才市场，以及报纸广告等，无论是哪一种招聘方式，一定要选择适合自己的方式，最为常见的是张贴招聘海报，而且也要注意海报的材质，可以选择价格不贵并且美观大方的喷绘，发布招聘信息还可以给自己的母婴店起到宣传的作用。

　　5.也可以鼓励自己店中的店员介绍他人，通过这种方式招聘的员工也比较稳定。

　　6.母婴店招聘结束后，对于应聘者要表示感谢，尽量不要当场答复，告知对方等候的时间，在这个时间段内，对于所有的应聘者可以进行一个综合的比较，找到更合适的人选。

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