广东陪产假什么时候开始算时间？有工资吗？

　　广东省自2019年起实施了新的《广东省人民政府办公厅关于调整完善人力资源市场的若干政策的通知》，其中规定了陪产假的具体安排。根据该通知，广东省已经对陪产假的时间做出了明确规定，以满足家庭和社会发展的需要，为了帮助更多的父母能够在孩子出生后有更多的陪护时间。下面将来介绍广东陪产假什么时候开始算时间？广东陪产假有工资吗？

　　一、广东陪产假什么时候开始算时间？

　　在这份通知中，对于广东省的陪产假时间做出了以下规定：符合条件的职工可以享受15天的陪产假。那么，广东陪产假从什么时候开始算时间呢？

　　首先，陪产假的计算是以孩子出生的实际日期为准。也就是说，当孩子正式出生的当天，陪产假就开始计算，而不是从孩子出生后的第二天开始计算。因此，父亲可以在孩子正式出生的当天开始休陪产假，并且持续15天。

　　除了孩子出生当天开始计算外，陪产假的享受条件也需要符合一定的规定。按照《广东省人民政府办公厅关于调整完善人力资源市场的若干政策的通知》，符合条件的职工包括下列人员：

　　1.与孩子生母为夫妻关系的职工；

　　2.孩子的法定监护人。

　　只有符合这些条件的职工才能享受到15天的陪产假待遇。对于其他亲属或家庭成员，由于不符合上述条件，无法享受陪产假的待遇。

　　除了上述规定外，陪产假还需要注意的一点是，如果孩子出生时正值法定节假日或者休息日，陪产假的时间是不会顺延的。陪产假的时间一般在孩子出生后的15天内，不会因为节假日而延长。

　　二、广东陪产假有工资吗？

　　在享受陪产假的期间，广东省的职工可以享受到相应的工资待遇。根据国家相关规定，享受陪产假期间的职工工资待遇应不低于其本人在单位的本职工作岗位工资200%。这样一来，在陪产假期间，职工不仅可以全身心地投入到照顾新生儿和妻子的生活中，还能够保障家庭的经济收入。

　　总的来说，广东省对于陪产假的规定相对明确，符合条件的职工可以在孩子出生当天开始享受15天的陪产假，期间可以得到相应的工资待遇。这一政策的出台，有利于加强家庭成员之间的亲情关系，也有助于提升父亲对孩子的陪护意识，促进家庭和谐稳定的发展。

　　同时，在落实陪产假的具体执行过程中，各相关单位也应当进一步加强制度建设，确保陪产假政策的有效落实，让更多的父亲能够在孩子出生后得到充分的陪护时间，为下一代的成长奠定坚实的基础。希望未来广东省的陪产假政策能够不断完善，为更多家庭带来更多的关爱和温暖。

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