2023江苏产假国家规定是什么？在哪里看？

　　最近这些年来，江苏省政府陆续出台了一系列关于产假的政策法规，旨在进一步完善劳动者的休假保障，保护女性工作者的合法权益。但是很多育龄期的妇女依然不知道，2023江苏产假国家规定是什么？在哪里看？

　　一、2023江苏产假国家规定是什么？

　　除了江苏省外，其他省份的产假规定可能有所不同，建议在具体了解自己所在省份的产假规定后，再做出相应的计划和安排。以下是江苏省关于产假的规定：

　　1.产假时间：产妇享受产假期限为98天，其中普通产假为98天，因胎儿异常、多胞胎等特殊情况产生的加倍休假为14天。

　　2.产前休假：在正常劳动期满前，产妇享受15天的产前休假，且不减少产假期限。

　　丈夫陪产假：产妇的丈夫，可享受3天的陪产假，且不减少产假期限，具体安排由产妇自行决定。

　　3.产假工资待遇：产妇享受产假期间，由单位支付其生育津贴。生育津贴金额为产妇上一年度的工资收入平均值，但最高不超过江苏省最低工资的3倍，最低不低于江苏省最低工资标准。

　　4.产假休息时间：产妇休假期间，单位应安排其正常工作时间以外的时间进行休息，不得安排加班等超过正常工作时间的工作。

　　5.哺乳时间：产妇在上班期间享有每天1小时的哺乳时间，可根据实际需要合理安排。

　　6.产假延长：如果产妇在产假期满后仍未能恢复工作，且经医药机构证明确实需要继续休息，则可以延长产假。具体延长期限由医药机构出具的证明决定，但总延长期限不得超过6个月。

　　7.产假期满后复工：产假期满后，产妇享有复工保障权。单位应根据实际情况为产妇安排适合的工作岗位，确保其权益。

　　8.法律保护：单位不得因员工怀孕、申请产假而降低其工资待遇、职位晋升机会等，不得解除劳动合同。如单位违反产假保护法律法规，产妇可向劳动监察部门投诉举报，并享受相应的法律保护。

　　二、在哪里看2023江苏产假国家规定？

　　要查询江苏省2023年产假国家规定，可以通过以下途径进行获取：

　　江苏省政府官方网站：在江苏省政府官网上，通常会发布相关的政策法规文件，包括产假规定。可以通过搜索关键词“江苏省产假规定”或者“2023年江苏省产假政策”等，来查找相关的法规文件。一般来说，政府网站的信息权威性较高，是最可信的途径之一。

　　人力资源和社会保障部官方网站：人力资源和社会保障部是国家负责劳动和社会保障事务的部门，他们会发布国家层面的劳动保障政策和相关文件。可以在人力资源和社会保障部官网上搜索“产假规定”或者“2023年产假政策”等关键词，查找国家层面的相关文件。

　　咨询本地人力资源和社会保障局：每个地区都有相应的人力资源和社会保障局，他们会负责执行和解释国家和地方的劳动保障政策。可以咨询当地的人力资源和社会保障局，了解2023年江苏省的产假规定。

　　需要注意的是，相关文件还在起草阶段。在查询信息时，可以留意发布日期和审定单位等信息，以确保获取到的是最新的、最权威的文件。

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