广州生育险产假多少天？怎么计算自己的产假？

时间：2023-11-21 10:02:53

作者：酱酱

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　　根据广州市的相关政策规定，女性职工在生育期间享有产假，但是产假的天数根据不同情况而有所不同，我们都知道，生育险是为了保障女性在生育过程中的权益和利益而设立的一项保险制度，所以它对我们至关重要，那么，广州生育险产假多少天？怎么计算自己的产假？

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　　一、广州生育险产假多少天？

　　广州市职工在生育第一胎时享受98天产假，其中14天为产前假，84天为产后假。从第二胎起，产前假时间不变，但产后假时间延长至98天。这意味着，广州市的职工在生育第二胎及以后的子女时，可以享受98天的产假。

　　在享受产假期间，广州市的职工可以按月领取广州市生育津贴，津贴金额为职工上年度月平均工资的80%。目前，广州市的职工最高可享受的月平均工资为1.7万元，所以最高可享受的生育津贴金额为1.36万元。

　　此外，广州市生育险还提供了生育医疗补助。职工在生育过程中，可以享受最高2万元的生育医疗补助。具体补助金额根据职工所属单位的缴费基数和生育费用等因素而定。

　　职工在享受产假期间，通常是不需要上班的。但如果职工希望提前结束产假，可以提前7天申请，并提供经医院出具的合格的健康和生活能力证明。此外，如果产假期间职工突发重大变故，需要提前结束产假，也可以提前7天申请。

　　总的来说，广州市的职工在生育期间可以享受较为充裕的产假期间，并且可以领取相应的生育津贴和医疗补助。

　　二、怎么计算自己的产假？

　　在广州，产假的计算方法主要根据个人实际情况而定，但一般可以分为以下两种情况：

　　连续工龄满1年：在广州，如果你的连续工龄满1年，那么在孕期和产后可以享受相应的产假。产假的具体计算方法为：基本产假+奖励假。基本产假根据上述规定计算，奖励假为30天，适用于晚育的女职工以及符合计划生育规定生育的男职工。

　　连续工龄不满1年：如果你的连续工龄不满1年，那么在孕期和产后只能享受相应的病假，产前休息15天+产后休息3个月。具体计算方法为：基本产假+难产假+延长期病假。基本产假根据上述规定计算，难产假和延长期病假则需根据医院开具的病假证明来确定。

　　但是在申请前要注意，提前向所在单位或学校提交产前检查证明、生育登记证明等材料，按照单位或学校的要求填写相关表格并提交申请，等待审批结果并按照审批后的假期安排休假。