广州市顺产产假多少天？怎么申请产假？

时间：2023-11-15 14:49:07

作者：酱酱

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　　产假是为了保护产妇及胎儿的身体健康，让产妇有足够的时间进行恢复和照顾新生儿，所以，全国的孕妇只要符合条件都可以申请，那么，广州的孕妈妈们如果在申请产假的时候，一般都会在网上通过各种途径查，但是查到的结果都不太一样，所以都会问：广州市顺产产假多少天？怎么申请产假？

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　　一、广州市顺产产假多少天？

　　根据《劳动法》第十八条规定，女职工产假的具体天数为：生育一个子女的，享受98天产假；生育两个或者两个以上子女的，享受连续178天产假。此外，女职工在产假期间，还享有法定休假期间相同工资待遇。

　　对于顺产的女职工而言，以下情况可以补充增加产假天数：

　　足月产儿：顺产，胎儿成熟22周以上，在孕妇保健技术服务机构证明符合足月产儿条件。在此情况下，产假可增加30天。

　　多胞胎：顺产生育多胞胎，每多生育一个胎儿，可增加30天，但总产假天数不得超过178天。

　　产后合理生育间隔：女职工分娩后，至少满足以下时间要求：剖腹产不少于3年；妊娠期糖尿病患者不少于2年；其他病种如有特殊要求，按国家相关法律、法规执行。在此情况下，产假可增加30天。

　　员工所在企业为广州市级重点支持的新兴产业单位：即员工所在企业所处行业为广州市级重点支持的新兴产业，此类员工的产假可增加30天。

　　需要注意的是，以上情况的增加天数，不累计计算，只能选择其中一项适用。

　　还有，女职工在怀孕期间，出现身体不适，不能正常工作时，可以提前休假，休假期间享受病假待遇。

　　二、怎么申请产假？

　　申请产假需要准备相关证明材料，包括身份证、结婚证、生育证、医院开具的预产期证明等。同时，还需要准备所在单位出具的产假申请表和请假条等材料。在准备材料时，需要注意将相关证明材料的复印件和原件准备好，以备查验。

　　在预产期前，需要向所在单位人事部门或工会提出产假申请，并提交相关证明材料。在填写产假申请表时，需要如实填写个人基本信息、预产期、生育方式等信息，并提交请假条，注明请假时间、事由、交接事项等。同时，还需要提交医院开具的预产期证明和生育证等相关证明材料。

　　产假申请需要经过所在单位人事部门或工会的审批。在等待审批期间，需要保持通讯畅通，以便单位及时联系你并告知审批结果。如果审批通过，会得到相应的产假手续和证明材料。

　　在正式休产假前，需要向所在单位提交请假条，注明请假时间、事由、交接事项等。单位根据请假条进行审批后，正式进入产假假期。在产假期间，需要遵守相关法律法规和规定，保障自身权益。如遇权益受到侵害的情况，可向所在单位或相关部门投诉或寻求法律援助。同时，需要享受与在岗期间相同的工资待遇和福利待遇。

　　产假结束后，需要按时返岗并安排好工作交接事项。如有特殊情况需要延长假期或其他事宜，需及时与所在单位人事部门或工会沟通。同时，需要了解所在单位对于产假期间工资待遇和福利待遇的具体规定，以便及时领取相关待遇。