产假赶上寒假怎么办？会顺延吗？

　　产假与寒假是许多家庭生活中的两个重要节点，然而有时这两者却会发生交集，让许多职场父母为此头疼不已。产假通常是因为女性怀孕生育需要休假，而寒假是学校放假时间，这两者一旦碰撞，可能会给职场父母带来诸多困扰。那么产假赶上寒假怎么办？会顺延吗？

　　一、产假赶上寒假怎么办？

　　对于许多职场父母来说，产假和寒假同时发生可能会导致工作和照顾孩子之间的冲突。在这种情况下，他们需要认真考虑如何安排好工作时间和照顾孩子的时间。一些家庭可能会选择请保姆或者请长辈帮忙照顾孩子，但是这并不适用于所有家庭。因此，一些职场父母可能需要调整工作时间或者寻求灵活的工作安排，以便更好地照顾孩子。

　　对于那些无法在工作和照顾孩子之间找到平衡的职场父母来说，他们可以考虑寻求企业或者政府的支持。一些企业提供弹性工作时间或者远程办公的机会，这可以让职场父母更好地安排工作和家庭生活。此外，一些地方政府也提供了相关的政策支持，例如提供免费的托儿所服务或者其他形式的家庭支持，帮助职场父母解决工作和家庭的问题。

　　另外，对于一些职场父母来说，他们也可以考虑寻求亲朋好友的帮助。在这种特殊的情况下，亲朋好友的支持可能会成为一种宝贵的资源，他们可以提供一些实际的帮助，比如帮忙照顾孩子或者提供一些家庭生活上的支持。通过这种方式，职场父母可能会更容易地解决“产假赶上寒假”的困境。

　　除了以上的建议之外，一些职场父母也可以考虑寻求专业的机构或者团体的帮助。有些社区组织或者非营利机构提供了针对职场父母的支持和服务，比如提供临时托儿所服务或者提供家庭教育支持等。通过这些专业的机构或者团体，职场父母可能会获得更全面的帮助，更好地解决工作和家庭生活的问题。

　　二、产假赶上寒假会顺延吗？

　　产假赶上寒假一般是不会顺延的，大家要知道，产假是国家法律规定的假期，一般是以自然日来计算的，所以产假是包含了寒假和法定节假日的，因此是不会顺延的。

　　总的来说，当产假赶上寒假时，职场父母需要认真思考如何平衡工作和家庭生活，并采取一些实际的措施来解决问题。无论是调整工作时间，寻求企业或政府的支持，还是寻求亲朋好友或专业机构的帮助，都可以帮助职场父母度过这段特殊的时期。最重要的是，职场父母需要明确表达自己的需求，并寻求适当的帮助，以便更好地平衡工作和家庭生活。

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