休完产假还能休探亲假吗？产假和探亲假可以休多少天？

　　在现代社会，随着人们对家庭和工作的平衡越来越重视，休假的制度也变得越来越完善。对于在职的职工来说，除了基本的带薪年假、病假、事假等，还有一些特殊的假期，比如产假和探亲假。这些假期制度为职工提供了更多的福利，让他们在繁忙的工作中能够得到适当的休息和放松。那么，休完产假还能休探亲假吗？产假和探亲假可以休多少天？本文将为您揭开这一问题的答案。

　　一、休完产假还能休探亲假吗？

　　产假是法律规定的，为了保证女性职工在生育期间能够得到充分的休息和照顾。探亲假是指职工在一定的工作年限后，享受的与家人团聚的假期。根据规定，职工在工作满一年后可以享受探亲假的权利。

　　根据《中华人民共和国劳动法》的规定，女职工在产假期满后，仍然有权享受探亲假的待遇。也就是说，新妈妈们在产假结束后，可以向单位申请探亲假，只要符合相关规定，就可以享受探亲假的待遇。

　　但需要注意的是，女职工到配偶工作地点生育，在超过规定的产假以后与配偶团聚30天以上的，不再享受当年的探亲待遇。

　　二、产假和探亲假可以休多少天？

　　1.产假：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，女职工生育享有98天的产假，其中产前可以休假15天。如果女职工难产，可以增加产假15天；每多生育1个婴儿，可以增加产假15天。如果女职工在怀孕未满4个月时发生了流产，她们可以享受15天的产假。如果女职工在怀孕满4个月时发生了流产，她们可以享受42天的产假。

　　2.探亲假：对于已婚职工，每年可以享受一次探望配偶的假期，假期长达三十天，对于未婚职工，公司也给予了探望父母的福利。每年原则上给予一次假期，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。对于已婚职工，公司同样给予了探望父母的福利。每四年给予一次假期，假期为二十天。

　　总的来说，产假和探亲假是职工应该享有的基本权利之一。它们不仅能够保障职工的身心健康和生活质量，也能够提高职工的工作积极性和效率。因此，我们应该了解并关注这些政策的具体内容和实践情况，以便更好地维护自己的合法权益。

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