生孩子跨省能报销多少？流程是什么？

　　分娩报销需要提供相应的证明和手续，比同城分娩报销复杂。那么，跨省生孩子能报销多少？流程是怎样的？

　　一、跨省报销孩子多少钱？

　　首先，你需要去当地申请异地生育。申请异地生育时，需要携带有效证件填写异地生育申请表(可以到当地社保领取)，申请异地就医的医疗费用补贴和生育生活补贴。

　　1.申请时间：参保单位经办人员将在参保职工生育、流产、引产、计划生育手术后3个月内到生育保险办公室审核发生的医疗费用(仅限医疗费用)。

　　2.携带材料：《医疗保险就医手册》、IC卡、医药费收据、医药费明细原件。《身份证》和《结婚证》的原件和复印件。《门诊(急诊)病历》、《病历首页》、《入院记录》、《医嘱单》、《手术或分娩记录单》、《出院小结》、《参保单位账号表》复印件，医疗机构需加盖认证标志(如病历复印专用章)。《异地生育申请表》、《申领表》、《出生医学证明》。

　　3.怀孕生育的，需携带：《一(或二、多)孩生育登记单》、《独生子女父母光荣证》，自愿办理的《计划生育手术证明》原件及复印件。

　　4.流产、引产或计划生育手术需另附：《批准终止中期以上妊娠证明》或0103010复印件。

　　现在重视产前产后护理，产妇分娩期间的费用标准在不断提高，但分娩期间住院是可以报销的。

　　住院可以报销：

　　1、符合国家计划生育政策或实施计划生育手术。

　　2、单位按规定为职工参加生育保险并足额缴费满一年以上。

　　3.用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过用人单位工资总额1%的生育保险费，国家通过税前费用的方式间接补贴，说明生育社会保险费仍由用人单位承担。

　　4.国家机关事业单位女职工生育保险，由国家财政单独承担，个人无需缴纳任何费用。5.未参加生育保险社会统筹的用人单位，应当承担女职工生育费用。

　　二、报销流程是怎样的？

　　女性生育期间的费用可以报销，可以减轻家庭因生育带来的经济压力。

　　用人单位应提交的申请材料：1。社会保险登记表。2、参加基本养老金、工伤和生育保险人员增减表。3、企业职工基本养老金、工伤和生育保险申报汇总表。

　　女职工需要提交的申报材料：1。计划生育部门出具的计划生育证明(原件及复印件)。2.医疗部门出具的出生(死亡)证明(原件及复印件)。3.生育女职工和计划生育手术人员的身份证(原件和复印件)。4、企业职工生育医学证明审领表。5.企业职工计划生育手术医学证明申请表。6.企业职工生育医疗费报销申请表。7、企业职工生育保险待遇核定结算表。8.企业职工生育保险医疗待遇申请表。9、生育医疗票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原材料。10.收到付款。

　　生育医疗费应在女职工怀孕至分娩或终止妊娠前申请。用人单位未在规定期限内到当地社会保险经办机构为其参保职工办理生育保险待遇的，职工的生育保险待遇由用人单位按照统筹地区的待遇项目和标准支付。

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