生孩子怎么报销医保？报销流程是什么？

　　自从改革开放以后，享受医疗保险的人越来越多，有些妇女生完孩子之后，会拿到医保，但是有些妇女却不知道该如何报销，那么生孩子怎么报销医保？报销流程是什么？一起看看吧。

　　一、生孩子怎么报销医保？

　　为了保证自己的孩子的安全，怀孕后期九个月左右，应该在分娩之前就开始入院，而且，生完孩子之后，还有一段时间要住院，一次分娩的费用很高，据说现在已经可以报销了。

　　职工医保，即公司为每位雇员提供的五险一金之一，这是我国政府为进一步健全社会保障体系而设立的，有了这个系统，很多员工在遇到严重的疾病或者工作中受伤的情况下，都会获得财政补贴和医疗救助，这在很大程度上保证了我们人民的生活水准。

　　现在，生育所需的医疗费用，也纳入了医保的范畴，凡是有生育保险的，都可以报销，降低了家庭的医疗负担，生产期间的医疗费用，第一，要在农村或者是在城市支付，第二，要有身份证，生育证明，最后，由雇主或个人携带相关的诊断证明到社保部门，为怀孕期间的医疗费用进行报销，每个地区的报销比例都不一样。

　　女的可以报销100％，不包括医疗费用，五千的话，大概要四千多块钱，如果是没有生育保险的，那就是有生育保险的，可以报销五到八成，不包括自己的药品，另外，各地的医疗费用也会有所不同，乡镇卫生院，70％的报销，县级定点医院40％，异地就医的补偿，根据新农合异地住院补偿政策，统筹地外非定点医疗机构的住院起付线为900元，补偿比例为40％。

　　二、生孩子报销流程

　　妇女在生产过程中的花费可以得到补偿，从而缓解了由于生产而造成的家庭经济负担。

　　企业应提供的材料：1、社会保险登记表，2、参加基本养老、工伤和生育保险的人员的增减，3、企业职工基本养老、工伤、生育保险申报表格。

　　生育女性员工需提供以下材料：1、计划生育部门出具的计划生育证明（原件和复印件），2、由医疗机构签发的新生儿（死亡）证明（原件），3、女职工、计划生育手术职工的身份证原件和复印件，4、企业职工生育保险证明的审核表格，5、企业职工实施计划生育手术的医疗证明，6、企业职工生育医疗费用的申报，7、企业职工的生育保险待遇核定和结算表格，8、企业职工在外地就医的生育保险申请书，9、生育医疗费用票据，费用清单，门诊记录，出院小结等，10、收款收据。

　　妇女怀孕期间，生育医疗费用由妇女本人申请，直至怀孕或终止怀孕，用人单位不按时到社会保险经办机构办理生育保险的，其生育保险待遇由用人单位根据其所在地区的工资项目和标准予以发放。

　　以上是生孩子怎么报销医保？报销流程是什么？的讲解，谢谢观看！

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