北京休产假期间有工资吗？工资怎么发放？

　　产假是女性员工在生育子女期间享有的法定福利之一。然而，很多职场妈妈对于休产假期间是否有工资待遇以及工资的发放方式还存在疑问。本文旨在为广大职场妈妈介绍北京休产假期间有工资吗？北京休产假期间工资怎么发放？

　　一、北京休产假期间有工资吗？

　　根据中国劳动法规定，女性员工在休产假期间享受工资待遇的具体情况如下：

　　1.企业单位：在北京地区，企业单位通常会为产假期间的员工支付工资。

　　根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定，女职工休产假期间享受全额工资待遇，待遇标准不低于女职工休假前六个月（含）的平均工资。

　　如果女职工在休假前六个月内有加班费、奖金等额外收入，这些额外收入也应计入平均工资的范围。此外，企业还应按时足额缴纳职工的社会保险和住房公积金。

　　2.政府机关或事业单位：政府机关或事业单位通常会为产假期间的员工支付基本工资。

　　根据北京市相关规定，政府机关和事业单位在职职工享受产假期间，可以按照单位规定的政策给予基本工资待遇。具体的标准和政策可根据所在单位的规定进行查询。

　　二、北京休产假期间工资怎么发放？

　　休产假期间工资的发放方式通常分为两种情况：

　　1.直接支付：企业单位通常会将产假期间的工资直接支付给员工。

　　在产假期间，企业会按照正常支付工资的方式，将工资转入员工的银行账户。员工可以通过自己的银行卡进行查询和提取。

　　2.先垫付后返还：政府机关或事业单位通常会先垫付产假期间的工资，并在员工复职后由员工自行归还。

　　政府机关和事业单位在职职工享受产假期间，通常会先垫付产假期间的基本工资。员工在复职后，按照单位规定的政策进行工资的归还。具体的归还方式和规定可根据所在单位的规定进行查询。

　　需要注意的是，无论是企业单位还是政府机关或事业单位，都会要求员工提供相应的材料（如产假证明、医院出具的产假单等）作为核实和证明休产假的依据。

　　总结起来，北京地区的职场妈妈在休产假期间是享有工资待遇的，具体待遇标准视所在单位的规定而定。一般情况下，企业单位会支付全额工资，而政府机关或事业单位会支付基本工资。

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