北京延长产假1-3个月怎么发工资？工资怎么申请？

　　近年来，为了更好地保障女职工的权益和促进生育政策的有效实施，我国一直在不断改善和完善产假制度。而最近，北京市出台了关于延长产假1-3个月的新政策，这意味着更多的女职工可以享受更长时间的产假。那么，北京延长产假1-3个月怎么发工资？北京延长产假工资怎么申请？

　　一、北京延长产假1-3个月怎么发工资？

　　根据北京市人社局发布的相关通知，自2023年1月1日起，符合条件的女职工可以根据个人实际情况，选择延长产假1-3个月，并继续领取相应的工资待遇。

　　在延长产假期间，女职工可以按照以下两种方式进行工资支付：

　　（1）全薪支付：如果女职工选择延长产假期间全薪支付，即继续领取与正常工作期间相等的工资水平，那么单位在代发工资时需要按照正常工作日的工资标准进行支付。

　　（2）基本生活保障支付：如果女职工选择延长产假期间按照基本生活保障支付工资，那么单位按照当地最低工资标准的70%进行支付，同时还需要向女职工缴纳社会保险费用。

　　根据规定，延长产假期间的工资支付可以采用以下两种方式：

　　（1）单位直接支付：单位可以直接按月向女职工支付延长产假期间的工资。

　　（2）社会保险基金支付：单位也可以将延长产假期间的工资支付责任转移给社会保险基金，由社会保险基金按月向女职工支付工资。

　　二、北京延长产假工资怎么申请？

　　1.女职工申请延长产假

　　女职工需要提前向所在单位提交书面申请，说明延长产假期间的具体时间，并选择相应的工资支付方式。

　　2.单位审核与办理手续

　　单位在收到女职工的申请后，需要进行审核并按照规定对相应的工资支付进行办理。单位还需及时办理相关手续，如报社会保险部门，确保女职工能够正常享受社会保险待遇。

　　3.工资支付

　　单位按月发放延长产假期间的工资，确保女职工的合法权益得到保障。

　　三、北京延长产假工资申请注意事项有哪些？

　　在享受延长产假期间工资支付的同时，女职工也需要注意以下几点：

　　1.严格按照规定提前申请，并及时向单位提交相关材料。

　　2.在延长产假期间，女职工需要与单位保持及时的沟通和联系，了解工资支付情况并及时核对工资金额。

　　3.如遇到工资支付问题，女职工可以向单位人事部门或当地劳动监察部门进行咨询和投诉。

　　北京延长产假1-3个月的工资支付政策为女职工提供了更多的选择和保障，使她们能够更好地调整生活和工作之间的平衡。同时，单位和女职工也需共同遵守相关规定，确保工资支付的顺利进行。相信通过合理的工资支付政策，我国的生育率将进一步提升，并促进家庭和谐和社会稳定的发展。

　　推荐阅读：

　　孕前不能吃什么？要避免摄入什么食物？　

　　孕前不过敏孕后过敏怎么回事？孕后过敏怎么办呢？

　　胎儿性别如何决定的？二胎怎样辨别胎儿性别？