广东省陪产假规定从哪天开始休息？包括法定节假日吗？

　　随着社会的进步和观念的变化，陪产假作为一项重要的福利政策逐渐受到广大员工的关注和重视。作为一个具有人性化管理的标志，陪产假给予了父母更多的时间去陪伴新生儿和支持妻子。然而，对于广东省的职工来说，陪产假规定从哪天开始休息，是需要我们了解的重要问题。那么，广东省陪产假规定从哪天开始休息？广东省陪产假包括法定节假日吗？

　　一、广东省陪产假规定从哪天开始休息？

　　1、根据广东省劳动法实施细则的规定，陪产假是指在配偶分娩期间丈夫享受的休假时间。其目的是为了让新生儿的父亲能够积极参与到育儿过程中，承担起更多的家庭责任。

　　2、按照广东省的相关规定，陪产假的休假时间不能少于15天。这15天的休假时间是根据劳动法及相关规定所确定的，而不受公司的政策限制。因此，每位广东省的职工都有权利享受这项福利。

　　3、那么，广东省陪产假规定从哪天开始休息呢？根据广东省劳动法实施细则的规定，陪产假的休假时间通常是从新生儿出生后开始计算。具体来说，陪产假通常从孩子的出生日开始计算，直至15天结束。这样安排的目的是为了确保父亲能够在孩子最需要照顾和抚养的时候与其共度时光。

　　4、然而，也有一些特殊情况需要考虑。如果孩子在预产期之前出生，那么陪产假将从出生日开始计算，直至15天结束。而如果孩子在预产期之后出生，陪产假的休假时间则会从预产期开始计算。这样的安排是为了保证父亲在孩子出生前有足够的准备时间，并能够在孩子出生后提供及时的支持和照顾。

　　二、广东省陪产假包括法定节假日吗？

　　值得注意的是，陪产假的休假期间不包括法定节假日。如果陪产假期间正好与法定节假日重叠，那么职工仍然可以享受到节假日的休假，并将其补回到陪产假结束后的工作日。

　　总结起来，广东省的陪产假规定从新生儿出生日开始计算，为期15天。职工享有这项福利，并且不受公司政策的限制。特殊情况下，陪产假的计算会根据孩子的出生时间或预产期进行调整。此外，陪产假的休假期间不包括法定节假日。

　　陪产假作为一项重要的福利政策，不仅让父亲可以更好地参与到孩子的成长过程中，也体现了社会对家庭的关爱和支持。广东省的规定明确了陪产假的休假时间和计算方式，为职工提供了合理的休假安排。希望这项政策能够得到更多地关注和宣传，让更多的新生儿得到父母的呵护和关爱。

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