生育假遇上法定节假日顺延吗？生育假能休多长时间？

　　计划生育假是指在夫妻双方遵循计划生育政策实施的过程中，男女双方享有的一系列带薪假期，如婚假、产假、避孕节育环术后休假等等。这些假期旨在鼓励夫妻双方合理控制生育数量，实现家庭与社会的可持续发展。那么，生育假遇上法定节假日顺延吗？生育假能休多长时间？

　　一、生育假遇上法定节假日顺延吗？

　　在我国，生育假等假期并未有明确的规定涵盖法定节假日，但按照相关理解，病假、婚假、产假均为阶段性假期，通常按自然天数计算，使用“天”为请假单位而非“工作日”。因此，这些假期通常是包含双休日和法定节假日的。

　　但是由于各地的政策不同，对于生育假的规定还是会有差别的，例如上海地区规定的生育假为60天，这个假期可以与产假合并使用，连续享受，包括双休日，若在法定节假日期间休假，则假期会顺延。

　　根据相关法规，具体的休假制度应当以当地的规定为准，并考虑员工的实际情况。因此，我们建议您在遵守当地法律法规的前提下，根据公司政策和个人情况进行合理安排。

　　二、生育假能休多长时间？

　　1.婚假：凡符合婚姻法规定的，可享受为期三天的婚假。对于23岁及以上的女性以及男方为初婚者，可享受共计23天的婚假。在此之前，应提供身份证、结婚证以及男方单位的婚育证明作为参考。

　　2.女职工产假：女性的正常产假为90天，其中产前可以休息15天。难产情况下，需要额外增加15天的产假；如果是多胞胎，可以额外获得14天的产假；晚育假则需要额外增加15天。如果是在生育后选择结扎输卵管，还需要额外增加21天的假期。怀孕满7个月至产后小孩未满1周岁的女性，需要暂停上夜班，每4小时内可获得40分钟的哺乳时间。

　　3.宫内放节育环：在手术之后，可以获得3天的休假。此外，在术后的7天内，应避免从事重体力活动。

　　4.取节育环：需要休息1天。

　　5.计划生育人流及引产：对于妊娠时间在2个月以下的流产，需要休息15天；对于妊娠时间在2-4个月之间的流产，需要休息30天；如果是在妊娠时间超过4个月的情况下，则需要休产假42天。

　　需要注意的是不同地区对于生育假的规定存在着显著的差异，这是由于各地生育政策的不同所导致的。对于生育假的具体规定，应该视具体情况而定。因此，在进行申请时，需要对各地生育政策有一个全面的了解，以便在合法范围内获得合理的待遇。

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