生育津贴该找现在的公司还是之前的公司?

　　社会的发展，越来越多的家庭迎来了新生命的诞生，生育津贴这一话题也逐渐引起了广大职业女性和家庭的关注。无论是新手妈妈还是熟悉这一过程的妈妈们，在生育后可能都会面临一个问题：我该向目前的公司申请生育津贴，还是以前的公司来申请?申请生育津贴的对象具体是哪些呢?

　　一、生育津贴该找现在的公司还是之前的公司?

　　生育津贴是国家为了保障母婴健康，鼓励生育，提供给在职女性的一种经济支持。它通常由社保机构根据女性在怀孕和分娩期间的社会保险缴纳情况发放。不同地区的生育津贴标准可能有所不同，但大体上都会与职工的工资水平、缴费年限等因素挂钩。

　　如果您在怀孕期间一直在现公司工作，并且社保正常缴纳，那么向现公司申请生育津贴是最为直接的选择。这样做的好处在于：

　　1. 手续简便

　　现公司会根据您的工作记录和社保缴纳情况，为您提供相应的帮助。您只需要向人事部门递交相关的证明材料，通常情况下，办理流程会比较简单便捷。

　　2. 信息透明

　　现公司对您在职期间社保缴纳情况最为清楚，因此生育津贴的核算和发放也会相对透明。公司的人力资源部门更容易计算出您应得的津贴金额。

　　需要注意的是如果您在现公司工作不久(比如刚入职几个月)，可能会面临生育津贴金额相对较低的情况，这是因为生育津贴往往与您在公司工作时的工资水平有关。

　　二、申请生育津贴的对象具体是哪些呢?

　　符合条件的申请者包括：

　　1. 在职女性

　　即目前仍在工作单位的女性。

　　2. 失业或已离职的女性

　　如果是在怀孕期间缴纳了社保，可以向之前的公司申请。

　　生育不仅是个体的事情，更是家庭和社会的一部分。生育津贴作为国家对生育家庭的关怀，无论向哪家公司申请，最重要的是要及时、准确地相关政策，保障自身的合法权益。

　　希望每位即将成为妈妈的女性，都能轻松顺利地申请到自己的生育津贴，为自己和宝宝的健康提供支持。在这个重要的时期，保持良好的心态和充足的准备是最重要的，毕竟“好奇宝宝”已经在向你挥手了!

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