孕妇想休息怎么开病假条?

时间：2024-10-22 14:03:35

作者：银子

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　　当妈妈们怀孕后，身体状况每天都在变化，女性体内大量激素的改变会给妈妈带来很多不适感。孕期的逐渐增长，有的妈妈对劳累和工作时间的耐受性也会下降，因此，如果身体感到疲惫和不适，妈妈们完全有权利向公司请病假，保护孕妇和宝宝的健康是至关重要的。那么孕妇想休息怎么开病假条?孕妇请假休息会扣工资吗?

　　一、孕妇想休息怎么开病假条?

　　公司请病假前，需要提前准备一份正规的病假条。但是很多准妈妈们可能对这个过程感到困惑。没关系，小编来教你简单又正确的开病假条方式。

　　首先要写上单位名称和日期，然后进行正文的书写。正文要说明自己的姓名、工作岗位、请假原因和休假天数，一般孕期每月可以请一到两次病假。具体请病假的理由可以写“孕期不适、疲劳、需要休息”，这些理由是完全正当的。

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　　接着要写上具体的请假日期，这样公司才能清楚知道你要请假多久。在病假条上签上自己的名字，也可以顺便加上家属的联系方式，以便公司在需要时进行联系。

　　将写好的病假条递交给公司人事部门或主管，提前告知也是对对方一个尊重。通常公司也会要求你补充相关的就医证明，以确保你的请假是真实有效的。

　　二、孕妇请假休息会扣工资吗?

　　员工怀孕期间请假如果是正常的产假一般就可以按正常的劳动时间来进行发放工资，但如果是在此期间请的病假的话，那么就需要按病假的工资来进行发放;一般工龄不满2年的，那么就会按本人工资的60%发放。

　　怀孕期间进行产前检查的，计入劳动时间，应当支付正常工资。如果是生病的，请病假应当支付病假工资。

　　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

　　对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

　　怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

　　孕期是准妈妈们身体最虚弱的时候，要把健康放在第一位。合理请病假，是对自己和宝宝最好的呵护。公司也应该为员工提供一个良好的工作环境，理解和支持孕期员工的合理请假需求。