生育政策

生育政策

我国的劳动法规定，女性在生产期间可以享受产假、发工资，并且可以享受到生育补贴，但许多人往往会将其与产检收入混为一谈，那么，生育津贴和产假工资一样吗？能同时享受吗？一起来看看吧！...

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生儿育女是人生的一件大事，虽然现在人们普遍压力很大，要供房，供车，还要供娃，就导致经济压力剧增，生一个孩子少说要花费几万块，给普通家庭增加了很大的压力，但是国家在生育方面是有很可观的补贴的，女职工在生...

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通常情况下，如果女职工怀孕之后是可以享受到生育保险的，生育保险是国家通过立法，是劳动法明确规定，强制企业为员工购买的一种保险，生育保险的费用由企业全额承担，个人不能够购买，女职工在怀孕期间可以通过生育...

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符合法定生育条件的女性在产期前后可以休假待产，一般从分娩前半个月到分娩后两个半月，在这个期间的假期称为产假，这是通过国家立法，只给予怀孕女职工的福利待遇，女职工可以理直气壮的申请产假，并且在产假期间公...

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对于中国人来说，怀孕生子是一件值得高兴的事情，因为可以延续血脉和传承，所以女性在怀孕期间是非常珍贵的，需要大量的时间来休息，需要保证身体的正常运作和胎儿的正常发育，并且在分娩的时候还可以休产假，并且产...

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众所周知，女职工的产假时间一般是比较长的，国家劳动法规定的产假是98天，但各地为了鼓励生育还给了额外的奖励，一般在两个月左右，所以总体来说，女职工的生育假一般不会少于158天，很可能这158天就囊括了...

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医保卡是员工购买了医疗保险之后去办的一张卡，医疗保险是归纳在社保里面的，企业每个月为员工缴纳社保，其中医保由员工和企业共同承担，员工缴纳的那部分费用会直接返还到医保卡里面，用于购买药物或者住院的时候可...

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产假是每一个对待法定生育的女职工的生育福利，只要合法结婚，合法生育，合法购买生育保险，那么在女职工生育的时候都会有相应的产假，以此来恢复身体，照顾婴儿，这是国家给予每个女职工的福利待遇，不过每个地区的...

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女职工怀孕之后，其实有很多的福利政策，从怀孕初期到分娩结束这个过程中，可能会进行很多次产检，而每一次的产检都有相关的产检假，在分娩的时候还可以有很长一段时间的产假，甚至还会得到国家的经济补助，那么产检...

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我们都知道，生育保险是公司要为员工提供的，可以帮助员工支付生育费用，那么，如果在外地呢？生育保险异地生育可以报销吗？跨省生育保险怎么报销？一起来看看吧！...