生育政策

生育政策

　关于劳动保护法相关规定我们女性职工在怀孕后用人使不得以任何理由辞退或者是解聘劳动合同的，这个估计每一位需要备孕的或者已经怀孕的女性都知道，那么今天我们就来了解一下怀孕产假有工资吗？孕妇在职场受到什么...

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现在的公司，为了激励员工们的积极性，都会制定一些奖励机制，比如年终奖，那么员工休产假的时候，有年终奖吗？年终奖的发放规定是什么？一起来了解一下吧！...

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我们了解到，在五险一金中，有一项是“生育险”，可能还有许多人对此不是很清楚，那么，孕妇生育津贴什么时候能领？如何申领？今日，小编为你整理了以下的问题，希望能对你有所帮助。...

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关于产检的那堆问题，一天一夜都问不完，比如：产检请假属于什么假？产检费用可以报销吗？其实，孕期产检请假既不属于病假也不属于事假，而是女性员工在怀孕期间的正当劳动权益，应该记入出勤天数，正常发放员工劳动...

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许多妇女都要生孩子，国家有出台过关于生育期间女人工资发放的条文，那么，孕妇产假工资与生育津贴能否兼得？社保孕妇生育津贴如何申领？下面，小编为你讲解生育津贴和产假工资是否可以同时发放以及申领的相关知识。...

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产假是女性生孩子的一个福利，在生孩子期间女性当然不能跟在上班时候的工资相比的，那么，休产假是拿月薪还是底薪？产假期间工资发多少？一起了解一下吧！...

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在怀孕的这段时间里，女人们会为孩子做出大量的牺牲，比如工作，生活，这些都会因为怀孕而发生很大的变化，所以，孕妇上班时间产检算请假吗？休产假时的工作怎么办？小编为各位准妈妈们解惑，维护自身权益很重要哦。...

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医保卡是职工在购买医疗保险的情况下办理的，这是一种社会保险，公司每月都会给员工缴纳社保，而职工的医保是由公司和员工一起支付的，而职工缴纳的医药费则会被退回到医保卡里，可以用来购买药品，也可以在住院期间...

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宝爸宝妈们应该都清楚，生育保险不但可以报销孕产妇的医疗费，而且还可以享受到一笔在产假期间的工资！那么，孕妇生育津贴可不可以自己去领？用人单位申请生育补贴需要注意哪些？一起来看看吧！...

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产检假是指孕期和孕期期间的假期，通常是生产前半个月到生产后的两个半月，晚婚、晚育的可以延长到四个月，而女性则可以享受九十天的产假，《女职工劳动保护特别规定》第6条规定，妊娠妇女在工作期间接受产前检查，...